Зарубежный опыт управления персоналом

Описание

Рассматриваются сущность и содержание зарубежного опыта системы управления персоналом, основные черты, ценности, методы, технологии и этапы развития зарубежного опыта управления персоналом; особенности системы найма в зарубежных компаниях; представлены основные виды, методы и особенности профессионального обучения в зарубежных странах. Даны характеристики методов оценки персонала и подробно рассмотрены модели оценки персонала в зарубежных странах. Описана практика управления карьерой в странах Азии и США, выделены основные элементы системы построения карьеры и модели карьеры, свойственные восточным и западным компаниям. Отдельно выделены виды поощрений, проанализированы элементы и принципы мотивации в зарубежных компаниях. Отмечены барьеры и перспективы внедрения зарубежного опыта в российскую систему управления персоналом. Издание подготовлено на кафедре «Социология и управление персоналом» ПГУ и предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».