Управление по результатам

Описание

В учебном пособии излагаются научно-методические и научнопрактические основы управления по результатам (целям). Подробно рассматривается понятийнокатегориальная база: организация, обобщенная модель деятельности, функции управления, управление по результатам (целям), категории оценки результатов деятельности. Особое внимание уделяется кибернетическому подходу в управлении и в целеполагании. Рассматриваются критерии качества целей, техника и технология постановки целей и задач. Большое внимание уделяется управленческой компетенции руководителя при управлении по результатам и, в частности, такой ключевой функции как управление мотивацией персонала. Даются рекомендации для постановки жизненных и карьерных целей. Рекомендовано для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент.