Управление конфликтами в условиях организационных изменений (на примере предприятий Дальневосточной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД»)
6 0
Скачать PDF

Управление конфликтами в условиях организационных изменений (на примере предприятий Дальневосточной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД»)

Социально-гуманитарные науки Аспирантура Специалитет
Характеристики
149 страниц 1.2 MB
Издательство Дальневосточный государственный университет путей сообщения
ISBN 978-5-262-00825-4
Тип издания Монография

Описание

В монографии представлено теоретическое осмысление функции управления организационными конфликтами в теории социологии в рамках структурного функционализма и системного подхода. Изложены особенности проведения изменений и применяемые методы регулирования социально-трудовых отношений, а также представлены разработанные автором способы и инструменты управления организационными конфликтами для предприятий железнодорожной отрасли. Адресована научным работникам, преподавателям, аспирантам и специалистам сферы железнодорожного транспорта.

Другие книги категории

Любимый Харбин – город дружбы России и Китая: материалы международной научной-практической конференции, посвященной 120-летию русской истории г. Харбина, прошлому и настоящему русской диаспоры в Китае (Харбин, 16–18 июня 2018 г.)
Культурология: Хрестоматия

Культурология: Хрестоматия

Социально-гуманитарные науки Специалитет
383 стр. 1.6 MB
39 0

Социология

Социально-гуманитарные науки Бакалавриат
90 стр. 782.7 KB
26 2
Внешняя политика России. 1991–2016

Внешняя политика России. 1991–2016

Социально-гуманитарные науки Аспирантура Бакалавриат
538 стр. 2.2 MB
22 2