Снижение гендерной асимметрии как инструмент повышения эффективности занятости молодых женщин с высшим образованием

Описание

В монографии рассмотрены теоретические и методические положения гендерной асимметрии на рынке труда и обусловленные ею профессионально-трудовые ориентации молодых образованных женщин, разработаны научно-практические рекомендации по снижению гендерной асимметрии как инструмента, влияющего на эффективность занятости молодых женщин с высшим образованием. Разработана научно обоснованная модель повышения эффективности занятости молодых женщин с высшим образованием и предложен механизм ее реализации в виде региональных профильных программ поддержки. Предназначено для студентов экономических вузов и факультетов, изучающих дисциплины, связанные с управлением персонала, менеджментом, сервисом и экономикой труда.