Психология профессионализма: мотивационно-компетентностный подход (концептуальные положения, принципы, модели)
Описание
В монографии представлен материал научно-теоретического характера, раскрывающий новый для психологии труда мотивационно-компетентностный подход к профессионализму. Он описывается на основе теоретических концептуальных положений, базирующихся на современных научных представлениях относительно труда, профессионализма и личности субъекта труда и дополняется концептуальными теоретическими моделями и схемами, раскрывающими содержательную сторону, логику научного подхода и авторскую трактовку актуальных аспектов психологии профессионализма. В первой главе книги дан науковедческий обзор и анализ современных представлений о научном подходе, концепции, теории, модели и концептуальной схеме. Во второй главе представлены концептуальные теоретические положения и система понятий, формирующих мотивационно-компетентнстный подход к профессионализму, конкретизированный на конкретном виде труда – научно-педагогическом. Третья глава посвящена теоретическим концептуальным моделям и схемам мотивационно-компетентностного подхода к профессионализму, дано описание каждой из них. Книга адресована специалистам, психологам, студентам, магистрантам и аспирантам, обучающимся по направлению «Психология труда», смежным направлениям подготовки. Она рекомендуется соискателям научных степеней в области психологии труда. Монография может быть интересна практическим психологам организаций для развития представлений о профессионализме и в целях совершенствования практики сопровождения развития субъекта труда. Печатается по решению кафедры «Психология труда и клиническая психология» ФГОУ ВО «Тверской государственный университет» (протокол № 9 от 20.04.2021 г.).
