Организационно-правовые формы трудовой деятельности в России в современных условиях
Описание
В работе излагаются некоторые теоретические, организационно-правовые и практические проблемы состояния и развития трудовой деятельности в России в современных условиях. Выявлены особенности традиционных и инновационных организационно-правовых форм труда (дистанционная работа, платформенная занятость, самозанятость и др.). Раскрыты правовые механизмы содействия трудовой занятости. Дана развернутая характеристика основных направлений развития правового регулирования трудовой деятельности и тенденции правоприменительной практики. Обоснована необходимость совершенствования и систематизации нормативных правовых актов, регламентирующих общественные отношения в области труда и занятости. Монография разделена на две главы, посвященные теоретико-методологическим и организационно-правовым основам трудовой деятельности, а также основным трендам трудовой занятости в России в современных условиях. Книга рассчитана на широкий круг читателей, поскольку окажется полезной как для преподавателей, научных работников, аспирантов, магистрантов, студентов, так и для практикующих юристов, государственных и муниципальных служащих, предпринимателей и всех граждан, интересующихся организационно-правовыми формами трудовой деятельности.
