Модель управления развитием кадрового потенциала университета

Описание

В монографии рассматриваются научные основы модели кадрового развития в образовательной организации высшего образования с учетом категорий сотрудников. Представлен классификационный подход к анализу факторов, влияющих на индивидуальную траекторию компетентностного и профессионального развития. Раскрывается методика комплексной оценки развития кадрового потенциала в вузе. Рассмотрен механизм мониторинга и поддержки процесса управления взаимоотношениями, условиями внутри образовательных организаций, оценки рациональности использования кадрового потенциала и состояния эффективности организации. Представлены перспективные направления повышения эффективности и управленческие решения на основе результатов исследования кадрового потенциала. Адресовано студентам, аспирантам, преподавателям для использования в учебном процессе и научной деятельности, сотрудникам и администрации вузов при решении важной социальной задачи максимизации эффективности использования кадрового потенциала.