Методы диагностики личности и поведения в отборе и оценке персонала

Описание

В учебном пособии рассмотрены вопросы диагностики личности и поведения в отборе и оценке персонала. Первая часть учебного пособия посвящена рассмотрению теоретико-методологических основ диагностики личности и поведения: приведены основные понятия, принципы, особенности, методы диагностики. Вторая часть учебного пособия рассматривает конкретные методики диагностики профессиональной пригодности: интеллектуальных и специальных способностей, профессиональных склонностей и личностных особенностей персонала. Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению 38.03.03 – «Управление персоналом», а также специалистам служб по управлению персоналом