Инновационное развитие управления персоналом проектно-строительных фирм

Описание

В учебном пособии изложены основы теории по обеспечению достижения стратегических конкурентных преимуществ проектно-строительными фирмами в инновационной деятельности. Решение этой проблемы сопряжено с необходимостью наращивания научно-технического потенциала специалистов, повышения их интеллектуального уровня. В системном подходе рассматриваются проблемы совершенствования управления инновационными процессами, осуществляемые на основе комплексных программ развития персонала фирм. Показаны формы улучшения взаимоотношений персонала на уровне фирмы и региона. Раскрыто содержание важных элементов нового подхода к совершенствованию управленческой деятельности инновационной организации. Приводятся рекомендации по улучшению социальной организации трудового коллектива, повышению требований к руководителям, к стилям, методам и организации труда работников. Реализация данных предложений и рекомендаций, направленных на интенсификацию инновационной модернизации важнейшей отрасли экономики, будет способствовать более эффективному социально-экономическому её развитию. Пособие адресовано преподавателям, аспирантам и студентам строительных и экономических специальностей, слушателям системы повышения квалификации и переподготовки специалистов, практическим работникам проектно-строительной сферы.