Формирование команд и командообразование
Описание
Подготовлено для повышения профессиональных знаний студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения. Наличие команды является одним из признаков высокоэффективных организаций. Специалисты по управлению персоналом заметили, что сотрудники организации, построенной по бюрократической системе управления, неэффективны в решении тактических задач. Бюрократическая система отношений повышает конфликтный фон в организации и деструктивно влияет на ее развитие. Работа в команде формирует у сотрудников качества, которые способствуют поступательному росту организации (навыки сотрудничества, взаимной поддержки, увеличения потенциала каждого и пр.). Поэтому формирование навыков работы в команде становится одной из ключевых задач управления в высокоэффективных организациях при решении сложных и требующих быстрого эффекта задач. Одним из наиболее востребованных личных качеств, наряду с профессионализмом, является способность специалиста действовать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на результат». Помогает усвоить полученные знания по дисциплинам «Управление персоналом», «Экономика и социология труда» и «Организационная культура» и готовить студентов к профессиональному общению с клиентами и коллегами, сформировать необходимые знания для коллективной работы.
