Экономика и управление социальной сферой транспортной организации и обеспечение благосостояния персонала
Описание
В монографии рассматриваются складывающиеся экономические реалии, вызывающие развитие прогрессивных систем менеджмента, ориентированных на инновации, использование методов интенсификации управления, формирование социальных проектов предприятий, которые должны соответствовать задачам стратегического роста, обеспечения достойного качества жизни работников. Особое внимание уделяется внедрению современных методик оценки качества трудовой жизни персонала и разработке моделей его измерения и мониторинга, в ходе которого величина показателя оценки качества трудовой жизни помогает определить направления совершенствования управленческой деятельности для улучшения кадрового обеспечения процесса производства и оказания услуг. Основная проблема, решению которой посвящена монография, – поиск баланса между эффективностью управления организацией в аспекте реализации социальной и корпоративной политики и достижение роста или стабилизации уровня благосостояния работников посредством управленческого воздействия на факторы оценки качества трудовой жизни. Авторы рассматривают существующие подходы к данной проблеме и на основании их анализа предлагают развить методические основы оценки эффективности управления организацией с позиции совместного рассмотрения изменений в уровне благосостояния персонала и реализации управленческих решений в социальной сфере организации. Монография будет полезна студентам, магистрантам, аспирантам и специалистам, чьи научные изыскания и профессиональная деятельность связаны с вопросами экономики труда, управления в сфере транспорта, изучением вопросов экономики и управления и их воздействием на мотивацию и трудовое поведение персонала.
